08-05-09
Это негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования награждено золотой медалью "Европейское качество" и уже второй раз занесено в Национальный регистр "Сто лучших вузов России" в разделе "Элита образования России". За этим признанием - упорный труд сотрудников и преподавателей вуза. Преподавательский состав института на 80 процентов состоит из ученых, из них 15 процентов - доктора наук и профессора.
Союз науки, бизнеса и власти
Институт создан в 1994 году ведущими учеными и предпринимателями Челябинска. Учредителями вуза стали успешно развивающиеся компании и известные предприниматели: научно-производственное предприятие "Ресурс", негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Уральский колледж бизнеса", директор Урало-Сибирской дирекции развития дорожного машиностроения Максим Овденко, директор торгового дома "Облкоммунэнерго" Сергей Бычков, директор международного научного центра экономического и бизнес-образования Сергей Равичев, генеральный директор ОАО "Научно-производственная компания "Паритет" Леонид Краевский. Эти люди с большим желанием консультируют студентов, вносят конструктивные предложения по улучшению учебного процесса, представляют свои компании в качестве баз для студенческой практики и рабочие места для выпускников вуза.
- Осознав важность внедрения системы менеджмента качества в образовательный процесс, вуз одним из первых в Уральском регионе внедрил ее в свою повседневную деятельность, - говорит ректор института Любовь Николаевна Баренбаум. - В настоящее время институт готовится выйти на более высокий уровень - получить сертификат по международной системе менеджмента качества.
Студенты осваивают здесь не просто престижные, но и востребованные специальности: "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Менеджмент организации". Все более привлекательными становятся специальности "Маркетинг" и "Социально-культурный сервис и туризм", а также подготовка бакалавров по трем направлениям: "Менеджмент", "Экономика", "Туризм". При реализации основных образовательных программ лицам с высшим или профильным средним профессиональным образованием предоставляется возможность обучаться по программам бакалавриата в сокращенные сроки. Для преподавания дисциплин специализаций в институте существует практика привлечения успешных представителей бизнеса, социально-культурного сервиса и туризма. В состав комиссий по итоговой аттестации привлекаются представители бизнеса: управляющие банками, руководители туристических фирм, ведущие маркетологи организаций. Они помогают студентам в определении актуальных тем при выполнении курсовых и выпускных квалификационных работ.
Важная составляющая деятельности вуза - научная работа, которая ведется по всем направлениям, связанным с бизнес-планированием, развитием корпоративной культуры и с вопросами применения инноваций в системе управления. В 2008 году разрабатывались такие темы, как "Теоретико-методологические аспекты организационно-управленческих и образовательных инноваций негосударственных учреждений высшего профессионального образования, критерии оценки инноваций", "Сбалансированное управление негосударственным вузом: подходы к внедрению, ключевые показатели", "Организационная, корпоративная и деловая культура в обеспечении процессов управления негосударственным вузом, технологии оценки эффективности".
Результаты исследований преподаватели и студенты публикуют в научных изданиях, докладывают на различных научных конференциях, делятся ими на ежегодной межвузовской научно-практической конференции, проводимой в вузе. Большое внимание уделяется вовлечению студентов в научную работу. Свыше 40 процентов студентов участвуют в научно-исследовательской работе, самые интересные исследования предлагаются именно студентами. В 2008 году работы молодых исследователей были представлены на региональной межвузовской научно-практической конференции студентов "Устойчивое развитие России - наш вклад в будущее" и опубликованы в сборнике научных трудов.
Преподаватели и студенты института имеют возможность получить на конкурсной основе грант для ведения своих научных исследований. В институте существует фонд поощрения студенческих научных работ.
"Леди", "джентльмены" и другие
Гордостью вуза стал проект "Институт студенческих лидеров", представляющий собой одну из форм студенческого самоуправления. Студенческий ректорат самостоятельно определяет стратегию, цели и задачи на учебный год, организует работу студентов в школах "Лидер", "Карьера", "Французский клуб", "Туризм", "Леди", "Джентльмен", "Web-мастер" и другие. В конце учебного года студенты представляют свои работы на итоговом студенческом форуме, а с февраля 2008 года в институте лидеров действует Красная карта активиста. Ее получает студент, набравший в течение учебного года 100 баллов за активное участие в самоуправлении, научно-исследовательской деятельности и социально-культурных мероприятиях вуза.
Красная карта предоставляет студенту первоочередное право на получение престижного места во время прохождения производственной практики и приоритетное трудоустройство.
Стопроцентное трудоустройство
У выпускников Уральского института бизнеса нет проблем с трудоустройством: институт сотрудничает с компаниями Челябинска, области и других регионов России. Только в "Мечел-банке" трудятся 22 выпускника института, столько же в "Банке реконструкции и развития", выпускники работают в "Уралсиббанке", турбюро "Спутник", гостиничном комплексе "Бовид-Березка" и во многих других организациях.
Выпускник вуза Никита Платонов - заместитель управляющего филиалом "Уралсиббанка", Игорь Васильев работает заместителем начальника Курчатовского отделения Сбербанка России, Эдуард Быстрай стал управляющим в московском банке "Русский стандарт", а Елена Дойникова - генеральным директором сети предприятий общественного питания.
В вузе реализуется программа непрерывной практической подготовки и трудоустройства, которая начинается с преподавания дисциплины "Технология карьеры", продолжается производственной, преддипломной практикой, выполнением выпускной квалификационной работы по заказу предприятия и заканчивается взаимодействием вуза и выпускников уже в качестве работодателей. В Уральском институте бизнеса происходит постоянное совершенствование не только образовательного, но и воспитательного процесса, тем самым усиливается подготовка специалистов, направленная на формирование социально активной и творческой личности.