10-07-98
Общеизвестно: найти высокооплачиваемую работу студенту без опыта работы и хороших связей, даже на лето, почти невозможно. Помыкавшись в поисках вакансии, а потом в раздумьях, куда сей скромный заработок потратить, убеждаешься: мечты о летнем пополнении финансов неосуществимы. Когда же в газетах появляются публикации о студентах, съездивших летом за границу и заработавших за каникулы на машину или обновки, поражаешься собственной нерасторопности. Чтобы иметь возможность такого заработка хотя бы следующим летом, мы задались вопросом: какие фирмы или организации в Челябинске оказывают подобные услуги молодым и что необходимо иметь молодому человеку для осуществления намеченной цели.
По объявлениям в газетах обращаться не советуем. В таких "организациях" и "фирмах" есть все шансы оказаться "кинутым" на 300 и более "баксов". В лучшем случае. Предприятий, имеющих официальную лицензию на организацию трудоустройства россиян за границей, в России очень мало. Их перечень ежегодно публикуется в газете "Иностранец". Ни одна фирма с уральских широт там не значится. К счастью, в некоторых челябинских вузах есть международные отделы, помогающие студентам летом выехать на работу за границу.
Международный отдел ЮУрГУ отправляет на практику за рубеж студентов трех специальностей: юристов - в Великобританию; архитекторов - в Чехию или Францию; специализирующихся на гостиничном сервисе и туризме - в Турцию. За работу ничего не платят (они едут в качестве стажеров), самим ребятам надо оплачивать только дорогу или питание. Попасть в число стажеров могут студенты-бюджетники, прекрасно владеющие английским, с хорошей успеваемостью. Исключение - студенты-архитекторы: на пленэрную практику в Чехию едут все.
Самые большие возможности - у студентов ЧГАУ: спрос на аграриев на европейских фермах нынче высок. Ребятам надо оплатить только дорогу, остальные расходы берет принимающая сторона. Заработок не высок, но возможна прибавка: в зависимости от того, как поладишь с хозяином. Чтобы отправиться на стажировку, надо прекрасно знать "иняз", хорошо учится и иметь "крепкую" репутацию. Кроме того, в ЧГАУ есть программа (ICCP-99), в которой может участвовать любой молодой человек от 18 до 27 лет вне независимости от места учебы или работы. Это летняя работа вожатыми, спортивными инструкторами и обслуживающим персоналом в американских детских лагерях. Для такой работы необходимо хорошее знание разговорного английского. Вожатые должны иметь опыт работы с детьми (необходимо документальное подтверждение этой информации). Проживание и кормежка - бесплатно. За авиабилеты и оформление документов надо отдать восемьсот долларов; четыреста из них потом выдадут в лагере на карманные расходы. Работа называется стажировкой, поэтому специальных денег платить за нее не будут. Зато после окончания работы в лагере (2,5 месяца) визу можно продлить и еще на полтора месяца остаться в Америке: отправиться путешествовать по стране или продолжить подработку (правда, нелегально). Прием заявлений в ЧГАУ уже начался, но установочное собрание, где дадут полную информацию об этой программе, состоится осенью.
Отдел международного обмена при ЧелГУ работу за границей предлагает всем, кто не старше 28-30 лет. Практически во всех программах плата довольно высока: от $700 до $1500 (включая медицинскую страховку, авиаперелет и оплату. За оформление визы придется доплатить около $65. Работа в Америке гувернанткой (чаще всего сроком на год) может принести 150-500 долларов в месяц. Можно поехать в те же США воспитателем в летний лагерь. Знание английского в совершенстве и наличие рекомендаций о вашей работе с детьми обязательны в обоих случаях. Более универсален вариант работы обслугой в летних национальных парках развлечений. Специальных умений здесь не требуется, да и английский достаточно знать на бытовом уровне. Проработав несколько месяцев (оплата $5 в час при 10-часовом рабочем дне) студенты "оправдывают" деньги, затраченные на поездку, питание и жилищную плату, и еще успевают проехать по стране или привезти домой кучу гостинцев. Есть другой путь: после оплаты вступительного взноса вам выдают каталог с адресами американских работодателей, нуждающихся в молодой силушке из-за границы. После получения подходящего ответа, высылаете в Америку контракт и чуть позже вслед за ним вылетаете сами. Международный отдел гарантирует консультационную помощь по всем вопросам. Последний вариант предпочитают отъезжающие на работу целой компанией - чтобы не разделили по разным паркам. Конечно, можно найти работодателя через Интернет или специальные книжонки-брошюрки. Но в таком случае очень сложно самим оформить визу.
Самое главное - не упустить время: оформлять документы и проводить отбор кандидатов в отделах международного обмена начинают уже осенью. Тогда же будут известны все подробности о планируемых на следующее лето программах. Заодно познакомитесь и послушаете рассказы тех, кто съездил на работу этим летом. Для собственного воодушевления и родительского успокоения.
Анна Федорова