29-09-00
Вот уже третий год администрация области выполняет указ Президента Российской Федерации "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ". Ежегодно в конкурсном отборе для обучения по президентской программе участвуют до трехсот специалистов. Между тем квота для области - всего 118 специалистов. В этом году приобрести новые и углубить уже имеющиеся знания пожелали 237 руководителей предприятий и организаций Челябинска, Миасса, Озерска, Златоуста, Магнитогорска, Коркино, Бредов, Копейска и других городов. По итогам конкурсного отбора для дальнейшего обучения по специальностям менеджмент, маркетинг, финансы и кредит рекомендовано 120 претендентов.
Об особенностях этого конкурсного отбора рассказывает начальник управления государственной службы администрации области, ответственный секретарь регионального отделения комиссии по подготовке управленческих кадров Ирина Ткачева.
- Если в первый год участники президентской программы испытывали острую необходимость в новейших знаниях по управлению предприятием, то участники второго и третьего набора подошли к приобретению новых знаний более избирательно, выбирая маркетинг и финансовый менеджмент. Характерной особенностью управленцев нашего региона является высокий уровень базовой, стартовой профессиональной подготовки. Претенденты имеют один, два и более дипломов о высшем образовании, а также ряд сертификатов о получении дополнительных знаний и квалификаций. Их стремление получать необходимые знания без отрыва от производства, совмещая теорию с практикой, говорит о том, что во главе предприятий сегодня стоят прогрессивно мыслящие руководители.
- Выпускники возвращаются в коллектив, где трудятся специалисты со старыми взглядами. Не возникает ли между ними конфликтов и противоречий?
- Да, "президентские" кадры зачастую не находят понимания у руководителей. Новые идеи вступают в противоречие со старым стереотипным мышлением. Но это можно отнести и к положительному, движущему вперед фактору. Наметилась тенденция обучать целые управленческие команды. Так, в Челябинском филиале Уральской академии государственной службы в рамках президентской программы прошли обучение управленческие команды УралАЗа, ЧТЗ, Златоустовского металлургического завода, Миасского машзавода и других предприятий.
- Кто сегодня обучает специалистов в рамках президентской программы?
- Это элита профессорско-преподавательского состава челябинских вузов, специалисты из ведущих учебных заведений Москвы и Екатеринбурга, а также руководители отраслевых ведомств и управлений региона. За два года в Челябинском филиале Уральской академии государственной службы в рамках президентской программы повысили свою квалификацию 108 руководителей крупных и средних предприятий области. Индивидуальные разработки маркетинговых технологий, предложенные в итоговых работах главных специалистов внешнеторговой фирмы Челябинского тракторного завода Алексея Голенищева и Вячеслава Евдокимова, только за последние два месяца увеличили продвижение на рынке продукции этого промышленного гиганта в три раза.
Вхождение нашей области в десятку наиболее динамично развивающихся субъектов Российской Федерации во многом предопределено приходом на предприятия грамотных специалистов. Не последнюю роль в этом успехе сыграли подготовка и переподготовка руководителей в рамках президентской программы.
Марина КУЗЬМИЧЕВА