31-07-97
Производственная интеграция уже не в новинку магнитогорцам. Например, успешно работает промышленная корпорация, в составе которой Магнитогорский и Белорецкий металлургические комбинаты, местные калибровочный и метизно-металлургический заводы.
А социальная сфера? После разгосударствления она отпочковалась от предприятий. Причем порой оказалась предоставленной самой себе, без надежной материальной базы и кадров. И сразу попала в вопиющую нищету.
Экономическая самостоятельность неожиданно больно ударила и заводчан. В том числе и в медицинском обслуживании. "Челябинский рабочий" уже писал, что бывшая медсанчасть ММК, которая в свое время славилась на всю страну достижениями в области охраны здоровья трудящихся, после приватизации оказалась вышвырнутой на рыночный берег. Врачи, персонал стали откровенно бедствовать. Но работали, сцепив зубы. И выжили! Но какой ценой? Как ни крути, а медицинская помощь стала намного хуже - и все из-за бедности. Пошли жалобы...
Рядовые металлурги не захотели мириться с таким положением и начали все громче говорить о неотложных мерах: нельзя ли в порядке эксперимента объединить усилия городской казны и бывших хозяев медучреждений?
И в Магнитке решили действовать. С учетом совершенных ранее ошибок. Руководство комбината совместно с городской администрацией нашло выход: надо создать медико-санитарную часть, в нее влить больничный комплекс на Набережной улице, кардиологический диспансер и вторую участковую поликлинику, а также остальные лечебные учреждения, в том числе широко известные диагностический и кардиологический центры, заводскую поликлинику, сеть здравпунктов, женскую консультацию, дневной стационар и отделение восстановительного лечения на Банном озере. Целый медгородок! Так и сделали.
- Как работает весь наш комплекс? Нормально, - говорит главный врач объединенной медсанчасти кандидат медицинских наук Марина Шеметова. - Объединение позволило эффективнее использовать финансы, которых, к сожалению, все равно не хватает, улучшить качество услуг. Лечение, как и прежде, бесплатное. Основные источники финансирования - городской бюджет, прибыль ММК и фонд обязательного медицинского страхования. Психологический микроклимат в трудовом коллективе хороший.
- Я сама там работаю, - добавляет заместитель начальника управления здравоохранения городской администрации Наталия Пахомова. - Так что собственными глазами вижу: теперь лучше! Больше появилось лекарств, улучшилось питание больных, проще стали решаться вопросы ремонта, увеличилась зарплата персоналу - в виде товаров народного потребления. На мой взгляд, трудовой коллектив и больные довольны. Конечно, трудности остались, но они общеизвестны, так что повторяться не стоит.
Опыт металлургов дает пищу для размышления соседним предприятиям Магнитки, где социальная сфера также отлучена теперь от производства.
Юрий КОРМИЛЬЦЕВ.
(Наш корр.).
г. Магнитогорск.