31-12-98

Кому на Урале жить хорошо?

Так и хочется сказать: никому. Но давайте не будем спешить с ответом

Кризис - это не только время, когда происходит разрушение. Но еще и перераспределение влияния, а значит - угасание одних и развитие других. Свято место пусто не бывает.

Происходит и перераспределение на рынке труда. О тенденциях, происходящих здесь, рассуждает Людмила Соколова, директор агентства "Бизнес и кадры":

- Кризисная ситуация, конечно, повлияла и на работу кадровых агентств. Но, как это ни парадоксально, не в худшую сторону. Директора предприятий не только не перестали прибегать к нашим услугам, но и увеличили число заказов. Сегодня к нам обращаются представители как коммерческих, так и производственных организаций.

Почему это происходит? Кризис заставил многих руководителей понять, что снова "кадры решают все", что предпочтительнее выполнять задачи не числом, а умением сотрудников.

Возникла потребность в высокопрофессиональных специалистах, которые смогли бы сохранить и приумножить капитал предприятий в трудные времена, поэтому возник спрос на такие профессии, как менеджер по сбыту, бухгалтеры, экономисты, юристы.

У директоров, продолжает Людмила Соколова, появилась возможность получить хорошо обученных специалистов из представительств иностранных и столичных компаний, которые временно свернули свою деятельность на челябинском рынке. Преимущества этих специалистов очевидны: они активны, высокопрофессиональны, предприимчивы и мобильны.

По мнению Л. Соколовой, изменился уровень требований к специалистам. Сегодня руководители уделяют большое внимание личностным качествам набираемого персонала. Предпочтение отдается не только уровню подготовки, но и преданным корпорации людям.

Сергей БЕЛКОВСКИЙ.